1、教学工作：承担本学科本科及研究生相关课程讲授任务；积极参加教材建设、课程建设和教学改革；完成岗位教学目标。
2、科研工作：积极申报和承担省部级及以上项目；在本学科领域高水平刊物上发表科研论文；积极申报奖励、专利等科研成果；完成岗位科研目标。
3、学科建设工作：组织和参与制定和实施本学科及实验室建设规划；积极参加各种学科、基地的评估及申报工作。
4、人才培养及团队建设：积极申报各类人才计划；建立教学、科研团队；指导研究生及本科生毕业论文等。
公共事务：积极参加校、院公共事务。
1、具有国内外著名高校或研究院所博士学位，年龄35周岁以下，身心健康。
2、具有良好的学术道德和职业素养，具有较强的团结协作精神。
3、具备在本学科领域开展原创性研究的能力，能承担省部级及以上科研项目，力争取得标志性成果。
学术思想活跃，能把握相关学科发展前沿，对学科建设有战略构想。
2.由单位招聘工作领导小组对应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单。
3.由单位教授委员会专家和相关部处人员对候选人进行面试，择优确定拟聘人员。
2.联系人：肖波、刘天鸽 联系电话：028-85412291/028-85412290、13408499804/13183802620。
